Architecte d’entreprise, Architecte Solutions et Architecte technique

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Architecte d’entreprise vs. Architecte solutions vs. Architecte technique

En raison de l’évolution rapide du paysage technologique, les rôles des architectes informatiques doivent également être adaptés. C’est pourquoi la distinction entre les différents types peut parfois sembler floue. Même si les tâches semblent parfois se recouper, chaque architecte informatique possède son propre domaine de responsabilité. Tandis que l’architecte d’entreprise se concentre sur la conception au niveau de l’entreprise de la cartographie des ressources informatiques, les architectes Solutions sont chargés de trouver et d’introduire des solutions à des problèmes métier spécifiques. Ils gèrent également l’ensemble des activités qui mènent à la mise en œuvre réussie d’une nouvelle application. Les architectes techniques se concentrent sur une technologie particulière et apportent le savoir-faire technologique nécessaire à la livraison du produit.

La figure ci-dessous illustre le niveau d’apport stratégique et technologique dans la contribution à un projet pour chaque type d’architecte informatique : Les architectes d’entreprise sont fortement axés sur la stratégie, et moins sur la technologie, contrairement aux architectes techniques. L’architecte Solutions comble le fossé entre le concept et la mise en œuvre en agissant comme un canal entre l’architecture d’entreprise et l’architecture technique.

Quelles sont les compétences et les responsabilités typiques de chaque architecte ?

Les architectes d’entreprise doivent posséder diverses compétences afin de devenir des stratèges informatiques efficaces. En plus de posséder une bonne connaissance de tous les logiciels de l’entreprise et des tendances technologiques, ils doivent également être des directeurs commerciaux chevronnés. Ils servent souvent d’interface avec la direction exécutive ; ils doivent être capables de définir les objectifs métier et de les communiquer clairement afin de motiver les acteurs. Il leur incombe de mettre en phase ces objectifs métier avec les objectifs technologiques et l’infrastructure informatique de l’organisation. La plupart des architectes d’entreprise possèdent un master ou un MBA.

Tout comme les architectes d’entreprise, les architectes de solution doivent posséder d’excellentes compétences en communication. Ils consacrent une grande partie de leur temps à coordonner les activités courantes et à négocier les besoins de l’ensemble des parties impliquées. En tant qu’élément de liaison entre l’architecture d’entreprise et l’architecture technique, ils alternent en permanence entre différentes couches métier. Il est donc crucial pour eux de comprendre la collaboration entre tous les secteurs de l’entreprise. Ils doivent donc faire preuve d’une grande réflexion analytique. Étant donné qu’ils sont également les garants de l’intégrité technique de chaque solution, ils doivent posséder une bonne compréhension des spécificités techniques.

Les architectes techniques sont des spécialistes dans leur domaine et ils doivent être capables de visualiser puis de mettre en œuvre de nouveaux concepts techniques dans un système existant. Ils sont responsables de la réalisation du projet informatique avec une équipe de développement et assurent la définition des bonnes pratiques ainsi que des normes sur l’ensemble du processus. Ils doivent également informer toutes les parties impliquées des exigences logicielles spécifiques et des risques associés. Idéalement, les architectes techniques doivent être habitués à travailler sur des infrastructures sur site et cloud native, et doivent savoir comment déployer une application de la manière la plus efficace possible.

Quel est le salaire d’un architecte d’entreprise par rapport à un architecte Solutions ou un architecte technique ?

Le salaire des architectes informatiques est variable aux États-Unis. En bas de l’échelle, le salaire de départ pour les trois types d’architecte tourne autour de 82 000 $ par an. Cependant, un salaire moyen autour de 111 000 $ semble être la norme. Selon Glassdoor, les architectes d’entreprise ont le plus grand potentiel de revenus. Les architectes d’entreprise senior ou principaux peuvent gagner jusqu’à 135 000 $ par an. Situés entre les deux, les architectes Solutions peuvent gagner jusqu’à 116 000 $ par an. Les architectes techniques ont souvent le salaire le moins élevé des trois catégories. Le revenu annuel moyen d’un architecte Java spécialisé est évalué à 79 000 $.

De quelles qualités doit faire preuve un architecte d’entreprise à succès ?

Une combinaison de talents est nécessaire pour être un architecte d’entreprise performant. Plus important encore, ils doivent comprendre comment le cadre technologique de l’entreprise peut aider à atteindre les objectifs métier recherchés. Dans ce rôle, la réflexion stratégique et analytique est tout aussi importante que d’excellentes compétences relationnelles.

Le développement de la stratégie informatique et la gouvernance de l’architecture exigent une approche du travail extrêmement structurée et la capacité à utiliser des outils d’EAM spécifiques. Ces outils aident à visualiser les feuilles de route et à garder une trace de toutes les informations liées à l’architecture informatique d’une société. L’une des plus grandes qualités d’un architecte d’entreprise est d’analyser et de synthétiser ces informations par le biais de méta-modèles et de schémas d’architecture qui repèrent les écarts opérationnels. Dans le même processus, un architecte d’entreprise évalue les applications possibles en termes d’intégration et de conformité aux normes de l’entreprise.

Les architectes d’entreprise doivent également être à l’aise pour communiquer les valeurs des nouvelles stratégies informatiques à l’équipe des dirigeants exécutifs et aux acteurs. Ils consacrent en effet une grande partie de leur temps aux personnes et aux processus décisionnels. De tous les architectes informatiques, ils doivent avoir la meilleure connaissance de la cartographie informatique de l’entreprise en ce qui concerne les résultats opérationnels. C’est pour cette raison que ce rôle nécessite un haut niveau de sensibilisation aux tendances de l’industrie et aux solutions d’entreprises qui améliorent la productivité et la compétitivité.

Conclusion

La distinction entre l’architecte d’entreprise et l’architecte Solutions est généralement celle qui crée la plus grande confusion lorsqu’il s’agit de comparer les trois architectes informatiques. Chaque architecte possède pourtant un ensemble de tâches bien défini qui ne devrait pas trop empiéter sur les responsabilités des deux autres types.

Les architectes d’entreprise gèrent la standardisation et guident les décisions métier d’une entreprise en introduisant des stratégies informatiques efficaces. Une fois les domaines d’amélioration identifiés, l’architecte de solution entre en jeu pour s’atteler à un problème spécifique et proposer une solution. Ils créent ainsi une liaison entre la vision technologique et sa mise en œuvre effective.

Au cours de la dernière étape, les architectes techniques transcrivent la solution en un système intégré. Ils fournissent une vision technologique approfondie sur des sujets tels que les spécificités matérielles et logicielles. Ils dirigent également les équipes de développement et s’assurent que le déploiement des nouvelles applications se passe correctement.

La taille d’une organisation et la complexité de son infrastructure déterminent si celle-ci a besoin des trois types d’architectes. Un grand nombre d’architectes informatiques travaillent pour des sociétés de conseil et sont engagés pour un projet spécifique.