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Gleichberechtigung & Diversität

Als ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit und Gleichbehandlung fördert, setzt sich LeanIX für die Stärkung der Diversität innerhalb des Unternehmens ein. Wir diskriminieren niemanden aufgrund von Hautfarbe, Religion, Religionszugehörigkeit oder Glaubensüberzeugung, politischer Zugehörigkeit, Gewerkschaftszugehörigkeit, Alter, Geschlecht (einschl. Schwangerschaften, Geburten o.ä.), sexueller Orientierung, Genderidentität, nationaler oder ethnischer Herkunft, Erbinformation, Staatsangehörigkeit, körperlicher oder geistiger Behinderung, Status als geschützter Veteran (Protected Veteran), Familienstand oder jeglichen anderen gesetzlich geschützten Eigenschaften.

Hinweis für Personalvermittlungsagenturen:

Bitte beachten Sie, dass für unsere offenen Stellen keine externe Hilfe erforderlich ist. Sehen Sie daher davon ab, uns unaufgefordert Bewerbungen von Kandidaten zu schicken.